| 职业经理人的概念及缘起 十九世纪末，西方在资本主义进入垄断阶段以后，大量家族制企业开始聘请外来高营管理自己的企业，开始了所有者与经营者的分离。于是出现了一批以企业经营管理为专门职业的中高层管理人士，即职业经理人。二十世纪五十年代以后，随着市场全球化和市场格局的重新划分，职业经理人被赋予了新的含义，托拉斯、康采恩的管理方式与人力资源状态有着极强的新特征。尽管后来职业经理人的涵义在不断深化，但其基本本义只有两条：一是职业的，即以契约形式将经营职责与个人回报界定清楚，将业绩作为报酬的基础，职权利与奖惩机制均透明化契约化；二是经理人，即企业中的高层管理人士，以专业智慧获取超常报偿。 职业经理人培训课程的发起 企业中高层经理是企业蓬勃发展的核心力量，为培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人，北大商学 |